2008年8月 4日
今年度から職場体験の基本方針の一部を変え、生徒の受け入れ先の企業を5部署以上有する従業員100名以上規模の企業とした。
ひとつの仕事を5日間単調に続けるのではなく3部署以上の職場を体験することで、一つの会社でお互いの仕事が"どうつながっているのか" "どう支えあっているのか"を理解することを目的とした。
また、最終日には、学んだことを企業にプレゼンテーションすることで、企業の方々への感謝の気持ちを表現できる場をつくった。
それを聞いていた企業の方々からは『今までに気がつかなかった視点。今すぐに採用したい。』などと言われる生徒もいた。普段から、プレゼンテーションすることを意識している和田中生ならではエピソードである。
以下、受け入れをしていただいた企業の皆様。
生徒にとって本当に貴重な1週間となりました。本当にありがとうございました。
| テーマ | 業種 | 具体的な分野 | 企業名 |
| ものづくり | メーカー | 電機・機械 | 松下電器産業株式会社 (Panasonic Center) |
| ものづくり | メーカー | 住宅 | 積水化学工業株式会社 |
| 輸送に関わる | 流通 | 宅配便・陸運 | 佐川急便 (グループ会社) SGホールディングス |
| 輸送に関わる | 商社 | 総合商社 | 丸紅株式会社 |
| 独自なものを創る | コンテンツ事業 | キャラクター開発 | 株式会社 ポケモン |
| 独自なものを創る | コンテンツ事業 | オンラインゲーム | NHN Japan株式会社 |
| 新しい時代を創る | IT(情報技術) | WEB制作・開発 | 株式会社 オールアバウト |
| 新しい時代を創る | IT(情報技術) | WEB制作・開発 | 株式会社 IMJ |
| 新しい時代を創る | IT(情報技術) | WEB制作・開発 | NRIウェブランディア株式会社 |
| 新しい時代を創る | IT(情報技術) | システム開発 | 株式会社 キューブシステム |
| 新しい時代を創る | IT(情報技術) | システム開発 | ガーデンネットワーク株式会社 |
| 新しい時代を創る | IT(情報技術) | システム開発 | 株式会社 キイストン |
| 情報を伝える | マスコミ | TV | 株式会社 東京放送 (TBS) |
| 情報を伝える | マスコミ | ラジオ | 株式会社 文化放送 |
| 情報を伝える | マスコミ | 新聞 | 朝日新聞社 |
| 情報を伝える | マスコミ | 雑誌、広告 | 株式会社 リクルート |
| 人を助ける | 介護 | 福祉・介護 | ワタミ株式会社 (介護部門) |
| 食を助ける | 飲食 | 食料 | ワタミ株式会社 (飲食部門) |
| 企業を助ける | コンサルティング | 人材サポート | 株式会社リンク・ワン |
| 企業を助ける | コンサルティング | 経営サポート | 株式会社 野村総合研究所 (NRI) |
| 社会に役立つ | 財団法人 | 教育 | (財)日本漢字能力検定協会 東京事務局 |
| 社会に役立つ | 社団法人 | スポーツ | 社団法人 日本プロサッカーリーグ |
添付写真、職場体験の様子。